A l’heure où le CPF semble prendre son envol et où les formations (en informatique, secrétariat, langues étrangères, pâtisserie, management, retouche d'images, comptabilité, etc.) proposent des dispositifs hybrides en e-learning, il reste des irréductibles gaulois qui ne savent pas ce qu'est le CPF... alors qu'ils y ont droit.
LE CPF = Compte Personnel de Formation
Le CPF propose à chacun, salariés, jeunes, demandeurs d’emploi, un moyen d’évoluer professionnellement. Venant remplacer le DIF (Droit individuel à la Formation), le CPF est accessible à toutes les personnes entrées sur le marché du travail jusqu’à la retraite.
Utiliser les heures disponibles sur son compte personnel de formation est relativement simple : un salarié a le droit de se former sur son temps libre grâce à ses heures disponibles sur son CPF. C’est l’avancée majeure de ce dispositif par rapport à l’ancien DIF.
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Qui a accès au C.P.F. ?
Le CPF est un dispositif accessible à toutes les personnes actives :
• Salariés du public et du privé
• Demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi
• Jeunes de 16 ans et +, sortis du système scolaire et en recherche d’emploi
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